為了加強班組建設，做好員工情緒管理工作，中石油臨沂分公司銀雀山路加油站通過“一分一疏”的舉措，協調中石油臨沂分公司“多”，減少員工壓力，促進和諧班組建設。

“共享”是指在課后進行“快樂的共享”。 每天一名員工在會議上與班員分享平時看到的幽默、趣事、笑話等內容，增強班后會的活力

員工在愉快的氣氛中采取措施緩解工作壓力，促進班組建設和。 “疏導”是指不定期對員工進行心理疏導。 利用例會時間開展全員心理輔導課，讓員工學會調節自己的車站經理和值班長在平時的工作中

發現情緒變化的員工，第一時間對其進行心理疏導，幫助員工及時調整情緒。

這樣，我們在工作中遇到不喜歡的事情，就知道該怎么調節自己。 這有助于促進我們的工作。 ”員工對永尚先生說。 (通訊員王彬)。

未經允許不得轉載：教育評說之窗 » 班組建設打造和諧中的石油臨沂分公司:多