代理青島公司社保外包，青島企業(yè)勞務派遣，青島五險一金代交

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企業(yè)為員工繳納社保一般有兩種方式：要么自己開設社保賬戶為員工參保，要么找一家靠譜的社保代繳機構代繳。那么企業(yè)怎樣為員工繳納社保更好呢？下面駿伯人力小編就來為大家好好分析一下。

企業(yè)自己辦理：

企業(yè)自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

代理公司代繳：

企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保代繳或代發(fā)工資、代繳個稅并當日出賬單。

兩種參保方式優(yōu)劣勢分析：

1、如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。

2、對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑職介所、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

青島社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、雙方簽訂合作協(xié)議

4、提供員工參保材料

5、支付社保代繳款項

6、社保申報正常參保

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業(yè)經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務派遣、業(yè)務外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發(fā)工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司青島分公司

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