駐常州辦事處社保委托，常州職工社保代繳，常州公司社保外包

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服務(wù)關(guān)鍵詞：常州社保代繳，常州五險一金代買，常州代發(fā)工資，常州勞務(wù)派遣。

個人在企業(yè)單位工作，社保費用應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位按時繳納，但是在企業(yè)運營中，并不是說企業(yè)沒有為員工交社保，而是一些新入職的員工自己不想買社保，企業(yè)面對在職員工不想買社保，應(yīng)該怎么辦呢？下面【駿伯人力】小編告訴大家。

江蘇常州某企業(yè)員工：

我剛畢業(yè)在常州某公司工作，工資是4000元，不包吃住的，公司有繳納社保，但是我自己不想買社保。因為工資不高，每個月除了給房租還有吃飯的錢，能剩下來的就沒有多少錢了，如果還要買社保的話，每月又扣除400多，那就更加沒錢了，所以不想交社保，而且我現(xiàn)在才25周歲，要等60周歲退休后，我才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，不劃算，所以不想交社保了。

常州某企業(yè)HR：

我是一名新手，平時就負(fù)責(zé)員工社保增減員與報銷工作，我接手之后也沒有遇到過員工自動放棄不繳納社保的情況，所以現(xiàn)在我不知道應(yīng)該怎么處理，所以想咨詢一下駿伯人力小編，面對員工不想交社保時，企業(yè)應(yīng)該如何處理？

【駿伯人力】回答：

首先，為在職員工繳納社保費用是企業(yè)單位應(yīng)該盡的義務(wù)，這個也是勞動法規(guī)定的，所以企業(yè)必須按時法律規(guī)定，按時為員工交社保費用，所以面對員工不想交社保的，有兩個方法可以解決的：

1、設(shè)法說服員工購買社保。企業(yè)HR與員工溝通，說明交社保的好處與作用，還有企業(yè)法律法規(guī)對社保相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保。

2、協(xié)商解除勞動合同。如果企業(yè)HR與員工協(xié)商之后，員工還是堅持不想交社保的話，就只有是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動合同。

通過上述內(nèi)容，大家知道清楚，員工與企業(yè)建立勞動關(guān)系之后，企業(yè)就一定要為員工繳納社保費用，并且是不能單方面放棄繳納社保的。

常州社保代繳對企業(yè)的幫助：

1、社保繳費成本降低：通過我司購買貴陽社保，無論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低繳費基數(shù)來購買，為客戶節(jié)省成本。

2、直接成本降低：社會保險參保種類的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可選擇購買不同的社保種類，可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保種類和參保基數(shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。

3、間接成本降低與節(jié)約時間：通過我司外包代買員工社保，自己公司不用專門啟動相應(yīng)的部門與聘請人員來負(fù)責(zé)員工的貴陽社保與住房公積金事宜，更不用購買相應(yīng)的辦公設(shè)施。貴司可以專心去發(fā)展自己的核心業(yè)務(wù)，提高效率，創(chuàng)造更多、更大、更好的公司財富。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業(yè)經(jīng)驗，在全國31個省市配置社保服務(wù)網(wǎng)點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等一站式人力資源服務(wù)。

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公司：駿伯人力資源（集團）有限公司常州分公司

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