徐工集團董事長、黨委書記王民親切慰問奮戰在一線的勞動者

“想到顧客見到期盼已久商品的開心勁兒，自身再累再累也非常值得，更何況，老總在和我們一起并肩戰斗呢！”>5月1日，國際勞動節，徐工集團董事長、領導班子王民趕到徐工施維英企業，親近看望慰問國慶中秋加班加點的機關人員，深入分析企業經營管理狀況，視查徐工新一代混凝土機械商品，并與徐工施維英領導成員座談交流。徐工機械總裁助理蔣磊、徐工集團企業管理部科長蔣明忠陪同問慰、溝通交流。

徐工集團老總、領導班子王民親切慰問奮戰在一線的員工>“為了更好地以客戶為中心，立即給予服務項目，眾多一線員工舍棄請假歇息，靜靜地在工作崗位上恪守與投入，十分令人打動。領導干部要言傳身教、為人正直好榜樣，自始至終和一線員工在一起，進一步加強工作中和生活保障，讓她們真切感遭受機構的關愛?！泵康絿曳ǘ偃眨@也是王民老總常說的話。每一個徐職工都了解，實際上，早已不清楚有多少個國家法定假日，王民老總舍棄歇息，下基層看望慰問辛苦工作的一線員工，自始至終與一線員工在一起。“分秒必爭，苦干實干”、“開拓創新，挑戰自我”、“為行動銷售市場給予充?；鹋冢　薄?“奮力打勝生產制造長久攻堅戰”。在生產線，一條條“奮戰”橫幅令人激動不已，熱火朝天的“奮戰”景色令人心潮澎湃。

徐工集團老總、領導班子王民親切慰問奮戰在一線的員工>自上年至今，徐工施維英深耕細作，艱苦奮斗，拉響銘心刻骨的“三大戰役”，奮戰風潮文明5、風險管控強有力、銷售市場喜訊再傳、出入口賣單持續。在運營局勢穩步發展的與此同時，“創新能力”基本建設一樣獲得階段性成果，員工斗志上漲，職工魅力綻開，公司外貌煥然一新。2021年一季度，徐工施維英始終保持爆發式增長，主營業務收入同比增長104%，尤其是新發布的V7產品系列，憑著領跑的技術性和扎實的品質，銷售市場主要表現十分引人注意，長期發生供過于求的局勢。“從法國進修回家的職工現階段在從業做什么工作？學習成果是否有落地式？生產工藝流程是否有承傳？”在國際性電焊焊接精英團隊學習培訓陣營，王民老總認真地收看精英團隊組員的電焊焊接樣品展現，并認真掌握國際性電焊焊接精英團隊的工作情況和團隊科技成果轉化狀況。當聽見精英團隊根據“老帶新”臺階學習培訓方式塑造了一大批專業技能技術骨干時，他滿足地表明認同。

徐工集團老總、領導班子王民深入分析企業經營管理狀況>“要進一步將‘尖端技術、用不毀’金標準落地式，一定要搞好關鍵工藝流程，尤其是要確保零部件的品質?！痹谏唐冯姾负附訁^，王民老總用心征求有關確保重要工藝流程的具體辦法，不時與專業技術人員和一線員工溝通交流。“你們現階段的生產制造當場很圓潤，室內空間運用得非常好，要進一步有效整體規劃，科學合理高效率地合理布局，進一步達到生產能力提高的要求。”在生產制造當場，王民老總關注地了解產業布局和生產能力提高狀況。

徐工集團老總、領導班子王民用心征求有關確保重要工藝流程的具體辦法>“肯吃苦、不害怕臟、不怕苦。這一‘小灰人’職工精神實質提煉出得很好，十分合乎徐工的優良作風。” 在生產車間的文化宣傳欄，王民老總停留滯留，用心收看二次元文化宣傳材料，細心掌握徐工施維英二次元文化基本建設狀況，發展戰略、戰略目標、商品核心理念、服務宗旨、“小灰人”職工精神實質等關鍵文化藝術觀念獲得了王民老總的認同與夸贊。深植于徐工“初成文化藝術”，根據風雨同舟的十幾年實踐活動，徐工施維英產生了特點的二次元文化——“樹木文化藝術”。一棵“發展戰略生命樹”、一棵“榮辱與共樹”品牌形象地論述了徐工施維英的“樹木小故事”，也品牌形象地詮釋了徐工施維英根據歷史時間的考慮和走向未來的士氣。

在生產車間的文化宣傳欄王民老總停留滯留，用心收看二次元文化宣傳材料>“老總來探望大伙兒了!”在核心泵磨工段，裝配鉗工皇冠和同事們高興地向王民老總問候，并報告自個的了解和工作情況。上年11月，皇冠和別的五名朋友赴法國施維英企業學習培訓進修班，學成歸來后，他積極地干固學習成果，并領著精英團隊一一將成效開展運用和轉換，現階段已變成生產基地的技術技術骨干?！敖衲甓啻罅耍考沂悄睦锶?？學的有哪些技術專業？來徐工工作中兩年了？上月拿到手的收益多少錢？”王民老總認真地掌握皇冠的個人情況，鼓勵他堅持學習與自主創新，要變成大師級的匠人，帶領弘揚認真細致細膩的工作態度。質樸的交談、親近的溝通交流，王民老總平易近人的語句快速地拉進了與員工們的間距。

王民老總與職工有效的溝通>在生產制造當場，焊花濺出，駕駛穿行，貨運物流忙碌，設備轟隆直響。王民老總意味深長地講到，越發在快速發展的情況下越要壓實管理方法基本，持續深耕細作，避免假大空和粗放型管理方法。產品品質涉及到全體人員，一定要樹牢全體人員質量控制的核心理念，進一步將“視產品質量為性命，視產品質量為自尊”的質量文化扎扎實實落地式。問慰期內，王民老總還特別關注員工技能培訓與技能提升狀況，他強調，要增加學習培訓幅度，對于重要工藝流程，依照質量控制點一個點一個點地推進學習培訓，充分運用徐工“老帶新”、“傳幫帶”的優良作風，把每一名員工塑造變成專業技能權威專家，進一步將精雕細琢、專心致志潛心的匠人精神一代代代代相傳。

王民老總與職工溝通交流>在商品展示廳，一批將要趕赴銷售市場的V7混凝土機械商品造成了王民老總的興趣愛好，他深入分析商品的基本資料、技術性閃光點及核心優勢，細心征求V7商品在市場上的主要表現。王民老總強調，金杯銀杯比不上顧客的用戶評價，要把商品保證完美，既要重視尖端技術，又要注重細節靠譜；既要重視造型設計美觀大方，又要重視設計關鍵點。徐工“砼世家”展覽廳是徐工施維英文明建設的代表性工程項目，自開放至今，在教育、業務流程溝通交流、顧客參觀考察、提高企業品牌品牌效應等層面起到了至關重要的陣營功效。擺脫生產車間，王民老總一行興高采烈地參觀考察了“砼世家”，并囑咐徐工施維英要多方位展現徐工混凝土機械的厚實發展歷程，栩栩如生闡釋公司的整體實力、特點和核心競爭力，向顧客、領域及社會發展展現高品質的企業形象。

王民老總查詢關鍵點>問慰終止后，王民老總不辭辛勞，與徐工施維英領導成員座談交流。徐工施維英經理、領導班子王德詳細介紹了一季度經營狀況和未來一段階段的發展趨勢構思，王民老總用心聆聽，并不時同大伙兒溝通交流。交流會不斷了近兩個小時，氛圍十分熱情。王民老總強調，勞動最光榮，勞動創造將來。今天“五一”國際勞動節， 最先祝徐工施維英及其徐工集團的全體人員節日愉快。國慶中秋，徐工各族群眾員工舍棄歇息，日夜奮戰，這類奮戰腳踏實地的精神實質令人打動。王民老總注重，寶劍鋒從磨煉出，梅花香自苦寒來。在過去的一年里，徐工施維英在領導成員強有力的帶領下，團結奮進，爬坡過坎，干變成以往許多沒有干出的事兒，獲得了很不簡單的考試成績，很不簡單。徐工施維英的機關人員上下一心、同心協力，承受住了磨練，在風雨同舟中取得了鍛練和提升。

王民老總一行興高采烈地參觀考察了“砼世家”>王民老總規定，徐工施維英要進一步強化危機意識和憂患意識，要分秒必爭地把握機遇，尤其是領導干部，要多解難點、多改整、多破短板，要打造出具備競爭優勢的產品質量、產生與眾不同的商品知名品牌、擺脫歸屬于自身的特點路面，努力打造鋼材一樣的領導成員、黨員隊伍和職工隊伍。王民老總還就銷售市場局勢、租用及再生產業務流程、隊伍建設、文化藝術營造、員工關懷等領域與大伙兒深入交流。

王民老總與徐工施維英領導成員座談交流>親近語句深感溫馨，誠摯盼望鼓舞人心。王民老總問慰一線員工的信息快速遍及了徐工施維英，充足激起了全體人員的拼搏信念和努力熱情。2017年10月1日，王民老總在徐工施維英問慰一線員工。闊別大半年，在徐工施維英發展趨勢的重要時段，王民老總又一次前去走訪慰問，為公司給油，為員工加油打氣，整體機關人員深感驕傲、深受鼓舞。大伙兒反響強烈，一定銘記王民老總的囑咐，艱苦奮斗，時時刻刻維持珠峰登頂的鍥而不舍追求完美，為全方位邁進“三有一可”高質量發展新時期奉獻聰慧和能量。4月30日，習總書記在給我國勞動關系學院勞動模范大專班學生的復信中強調，“勞動最光榮、工作最高尚、工作最杰出、工作最漂亮。全社會發展都應當尊重全國勞模、發揚勞模精神，讓誠信工作、勤懇工作中蔚然成風。”擁有紅色精神的徐工，自問世生效日，“尊崇工作、艱苦奮斗”的精神實質一直被承傳，一代代徐職工自始至終牢記，并將在高質量發展的新時期持續發揚。