職場怪現(xiàn)象：為什么有些人不喜歡升職？

職場是由形形色色的組成的，來自于五湖四海，來自于不同家庭背景和成長背景，每個人的職場追求不一樣。有的人就想做一個普普通通的兵，有的人想的就是不想做元帥的兵不是好兵，所以想升職；有的人更愿意追求高薪，有的人更享受技術(shù)成就的快感，有的人……

所以，形形色色的人，構(gòu)成了職場江湖。也豐富了職場的內(nèi)涵，也能讓整個職場良性運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

02：升職，意味著承擔(dān)更多的責(zé)任，操著團(tuán)隊(duì)的心，為什么要升職？

提拔了，升職了，是不是好事？每一個人的 追求不一樣。我沒升職，做好自己的事，管好自己的工作，就可以了，多幸福。升職了，要對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，要管好人，多辛苦，多累，有時候，還要得罪人，有時候還要違背心愿的事兒。拿著賣白菜的錢，操著造導(dǎo)彈的心。為什么要升職？

03：升職？想得美哦！我就是做普通員工的料！我就不是那塊料！

職場上也有很多自知之明的人，有的人確實(shí)不適合做管理者。性格使然，能力使然，經(jīng)驗(yàn)使然。有些人，很清楚自己幾斤幾兩，就算升職有機(jī)會，也會選擇委婉拒絕。也是對自己對組織負(fù)責(zé)人。

04：如果升職不加薪，為什么要升職？升職有什么好？

我曾經(jīng)的公司，經(jīng)常因?yàn)楣景l(fā)展需要，需要提拔一大批人起來做管理者，但又覺得他們達(dá)不到管理者的能力和經(jīng)驗(yàn)，然后給掛著什么見習(xí)主管、見習(xí)經(jīng)理，承擔(dān)著主管和經(jīng)理的 職責(zé)，又不給加薪，并美其名曰培養(yǎng)你。說得不好聽，就是白嫖。升職不加薪，就是耍流氓。升職了，責(zé)任更重，任務(wù)更重，為什么不加薪？

05：家里又不缺錢，工作只是為了充實(shí)自己，為什么要升職？

在一線城市，很多土著居民家里拆遷或者包租公/婆，家里收入殷實(shí)，不差錢的那種，就算不工作，靠著這些副業(yè)收入，睡后收入就可以生活得美滿幸福，出來工作，就是為了充實(shí)自己，不至于讓自己那么閑。工作就是副業(yè)，那為什么還要升職？

總之，職場里，不是所有人都想要升職，不是所有人都能升職，不是所有人看重升職，每個人的追求和興趣不一樣。我們要學(xué)會平常心看待，正因?yàn)檫@樣，職場才能更好的分工，才能各盡其職，才更好的 運(yùn)轉(zhuǎn)起來。