離職了，要不要把不滿倒向領(lǐng)導(dǎo)？照做了，不是傻！就是天真！

之前在一家公司呆了三四年，關(guān)羽決定辭職另謀高就。離職的那天，老板就問(wèn)了一下程昱一句話：公司有哪些體制問(wèn)題？程昱也是一個(gè)耿直男孩，全部和盤托出。也借此機(jī)會(huì)，發(fā)泄了對(duì)公司的不滿，感嘆自己不被重用，不被賞識(shí)。也對(duì)公司的大政方針評(píng)頭論足。雖然，老板發(fā)出感慨：也許我不是一個(gè)好老板，但我絕對(duì)是最為公司著想的人。

現(xiàn)在下想來(lái)，關(guān)羽覺(jué)得自己好傻。不知道自己當(dāng)時(shí)為什么那么耿直？為什么要說(shuō)真言真語(yǔ)？難道是為了發(fā)泄？難道是為了讓老板后悔？難道是人之將死，其言也善？難道是為了離職后博取直名？

既然選擇離職，那就好聚好散。發(fā)泄不滿，毫無(wú)意義。

很多公司都會(huì)做員工離職面談和離職問(wèn)卷調(diào)查，主要目的之一就是收集員工離職的原因，看看公司有哪些需要改善的地方。說(shuō)真的，大多數(shù)員工離職，對(duì)公司無(wú)關(guān)緊要。如果你離職了，把所有的不滿告訴領(lǐng)導(dǎo)，既不能改變什么，正如關(guān)羽離開(kāi)之后，提出的認(rèn)為對(duì)公司好的建議，兩年之后也沒(méi)有采取，依舊如故。說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)還慶幸了，你總算離職了，那么多的負(fù)能量，對(duì)團(tuán)隊(duì)的該有多大負(fù)影響啊？難怪你工作表現(xiàn)不突出，業(yè)績(jī)也不甚好，原來(lái)整天在琢磨公司和領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)啊？如果遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你哭還來(lái)不及了。在你下一家公司做背景調(diào)查的時(shí)候，你覺(jué)得你領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么評(píng)價(jià)你呢？

所以，如果離職 了，為什么要把不滿告訴領(lǐng)導(dǎo)了？百害而無(wú)一利，做人留一線，日后好相見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也一樣喜歡聽(tīng)好話，不滿有什么好話？誰(shuí)有喜歡聽(tīng)？

馬云說(shuō)：?jiǎn)T工離職了，要么錢沒(méi)給到位；要么心委屈了。馬云作為老板，明白的道理，您的領(lǐng)導(dǎo)就不能明白？您把所有的不滿告訴了他，你都已經(jīng)走了，對(duì)你有什么好處啊？您的不滿情緒，讓您一吐為快，一時(shí)爽；領(lǐng)導(dǎo)反而覺(jué)得你私心太重，因?yàn)槟闼^的不滿，多半是因?yàn)閭€(gè)人的利益和欲望沒(méi)有得到滿足，那可是有私心的喲！作為領(lǐng)導(dǎo)，他要對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，您個(gè)人的情緒，對(duì)他來(lái)說(shuō)真沒(méi)有那么重要。

再說(shuō)了，您的不滿，就算是出于公心，就算是具有建設(shè)性意見(jiàn)，哪有怎樣？您和領(lǐng)導(dǎo)站的高度不同，格局不同，掌握的信息資源不同，也許在您認(rèn)為這個(gè)建議多么重要，多么具有建議；說(shuō)不定在領(lǐng)導(dǎo)眼里不值得一提。更何況在您離職 的時(shí)候？

那么員工在離職的時(shí)候，正確的打開(kāi)方式是什么？不如揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，我輕輕的來(lái)，正如我輕輕走。體面分手，說(shuō)一句后會(huì)有期，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的不滿言辭。江湖路遠(yuǎn)，日后好見(jiàn)。總之，如果離職了，你所有的不滿情緒倒向領(lǐng)導(dǎo)，你既得不到任何好處，又改變不了什么，甚至還會(huì)生出事端。也有可能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你另有所想。所以，離職了，慎言慎行，大路朝天，各走一邊。

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