A. 哪里可以找到醫學影像設備維修工程師的招聘?
可到設備廠家挖掘,如:國內邁瑞、藍韻;或海外飛利浦、西門子。
B. 醫學影像技術學生如何從事醫療器械維修等工作
你可以先去相應的企業工作,那里會有很多有用的學習資源,然后發展
C. 我學的醫學影像技術。畢業后除了去醫院,還可以去醫療器械公司做維修或者設計
其實你的影像技術很好,但是不知道你是哪個學歷。如果是本科,基本不可能走研究路線。可以去西門子飛利浦RI或超聲波維修和項目工程師,走公司路線。
如果去醫院,最好讀研究生。畢竟影像學有很多分支,可以去醫院試試物理師或者設備科
D. 醫療設備維修
加強對醫院醫療器械設備維修機構建設和管理的思考
加強醫療器械的日常維護和檢查。為保證儀器設備的正常使用,應根據儀器設備的性能要求定期進行詳細的維護,如定期潤滑運行部件,及時檢查和更換易損部件;檢查電路、光路、水路是否正常通暢;檢查大型或精密醫療設備的穩壓和接地是否良好,確保儀器設備的正常運行。
建立健全規章制度。醫療器械的維護管理應有一套切實可行的規章制度。維護體系的改革影響維護行業的正常運行和健康發展。為了協調醫療器械維修行業和用戶的發展,必須建立健全一套切實可行的規章制度。
主要包括:(1)儀器設備管理制度;(2)儀器設備操作規程;(3)檢查評估制度。只有這樣,維護工作才能有規章制度和法律可循。
必須加強對醫院維修機構的領導和管理,充分發揮工程技術人員的作用,提高維修質量,降低維修成本。組織制定或監督醫療器械設備維修管理制度的實施,組織對維修機構工作計劃的審查和監督實施,審批維修機構的支出計劃。合理分工,嚴格管理工程技術人員,全面提供臨床醫療服務,最大限度地提高維修質量和速度。最大限度地延長醫療設備的使用時間。
實施科學的管理方法。醫療器械的科學管理對提高醫療器械的完整性起著非常重要的作用。沒有科學的管理機構和手段,很難做好維護工作,更不用說獲得與臨床診斷和治療相關的人類生理參數了。
E. 如何在網上賺錢?
之前拍客有一個廣告計劃分享,就是參與廣告的分享利潤。現在是優酷、酷6、新浪,會通過編輯推薦視頻獲得點擊量,最后按標準給錢~一般從100到1500不等
F. 影像學哪個專業更賺錢?
介入,真正賺的血汗錢,建議先生寶寶
其他的一般,要看醫院給的,影像油水不多
G. 今日談點功利:醫學影像畢業后如何選擇最賺錢的工作
1. 第三方影像中心:看我的發帖風格,就知道我是這個技術的鐵粉,有醫生&改變風格越來越試探性,嚴格分級診療的說法在臨床上踴躍出現。醫生可以輕松實現遠程咨詢,但是圖像呢?實驗室檢查怎么樣?病理呢?圖像是這些左右手中最不容易標準化的。需要一個權威、方便、自由的純圖像診斷中心。技術問題無非是:遠程加密傳輸數據、多客戶端集成、功能強大的數據存儲中心、相對實用的閱讀軟件。…資金充足。因此早期去投奔,容易占個蘿卜坑,當元老級人物,也無不可。
2.干預:干預被稱為第三學科,內外干預,現在非常熱。進入公司,無論專業技術如何,我認為我們應該穩步提高我們的臨床業務能力,不僅限于我們部門能做多少手術,能接受多少病人,能認識多少導演。… 在一家醫院里,最容易搶劫的是新技術。我們一定見過一家醫院的四五個部門進行干預,這些部門都是極度擴張的擴張領域。圖像人學好技術,學好病,出去咨詢就能解決問題,慢慢就有了部門的話語權。我的部門腰很硬,所以我不怕被搶。否則,如果我趕上一個腦袋里全是囊尾蟲的院長,我會等著喝西北風。
3. MRI等:到目前為止,尖端MRI技術和其他分子生物技術引領著各種學術會議的大問題,更不用說制造商了,這種無創、功能性的圖像檢查將越來越受到重視。當你有機會選擇專業的方向時,最好盡快去一個有前途的小組。
4. 制造商:如果你是一個剛剛發布的畢業生,那么你最好能在前線做到這一點。中國有這么多高端基準圖像設備制造商,去那里做跑步培訓講師,也適合喜歡到處散步的學生。當然,待遇是極好的。在這個圈子里,最好能忍受誘惑。畢竟,奇怪的是,當你看到那些談論項目的同事拿著白銀。但一切都有優缺點。你可以穩定你手頭的工作。你也不擔心升職和加薪。為什么要試探高壓線?
最后,慢慢地說:珍惜眼睛,那些專業的屏幕在幾分鐘內失明。
丁香園@無忌一指靈素
我自己的經歷:本科211醫學影像專業,研究生在我們學校攻讀影像醫學和核醫學碩士學位。二年級的時候導師想讓我申請他的碩士和博士學位,但是覺得導師的課題一般,博士畢業有困難,導師平時不在乎學生,所以不想繼續學習。因為導師是大主任、副院長,以前的兄弟姐妹畢業后可以留院,所以覺得畢業工作問題不大。但是去年畢業的時候醫院只要求招博士,所以我們這一屆的研究生幾乎都回到了各個地市的醫院。因為沒有培訓證書,也是女生,找工作很有限。同時背著導師偷偷報考了其他更好學校的博士(怕導師覺得我是叛徒),考了專業第二名。復試的時候因為名額太少,沒有SCI,所以被刷了。所以我先在一家市級三甲醫院工作,加上規章制度和培訓。部門主任非常關心我,因為在我之前,沒有雙211影像專業的畢業生來這里工作。但周圍都是本地關系戶,三本甚至專科畢業都塞進了影像混日子,平時遲到早退院長也管不了。我不想被這些人同化,也不想為了我的夢想。今年二戰考博,目前打算錄取,部門主任也很支持,很開心。
一路走來不容易,但經歷了坎坷,我意識到去大型三甲醫院找工作或者考好學校博士的競爭有多激烈。一方面是形勢所迫,另一方面是不愿意放棄服輸,努力總會有收獲。在這個過程中,我也思考了以前沒想過的問題,心胸和眼光更加開闊,對自己未來的追求和定位有了新的認識。
提升自己最重要的是,鐵飯碗不是一輩子都能在一個地方安全吃飯,而是一輩子到處吃飯。